研修制度について

新入社員研修では確実な知識と確実な技術を身に付けてもらうために時間をかけてじっくり育成することを新入社員育成の基本姿勢とし、専任の指導者によるマンツーマン型指導を各店舗で行っております。一人前の薬剤師となる能力を身に付けるために、約8ヵ月～1年をかけて調剤薬局の一通りの業務を学びます。

認定薬剤師取得補助制度

2016年にスタートした「かかりつけ薬剤師制度」に弊社は積極的に取り組んでおります。
そのため認定薬剤師所得に関してｅ－ラーニングや研修会へ参加するための費用を一部会社で負担するなどサポート体制を整えております。

キャリアパスについて

新入社員研修で一通りの業務を学んだ後でも、各階層に応じたステップアップ研修の制度があります。講師を招聘しての合同研修会、新人薬剤師指導者研修、主任研修、管理者研修などです。新人を指導する立場になった時や薬局長に昇格した時などそれぞれのステージで必要な知識を学ぶことが出来ます。